第1条（適用）
１．本規約は、本サービス提供条件および本サービスの利用に関する株式会社TalentiUs（以下、「当社」といいます。）とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの閲覧、利用またはアクセスに関わる一切の行為に適用されます。
２．本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明・ヘルプ・投稿・ガイドライン等（以下、「個別規定」といいます。）とが異なる場合は、個別規定が優先して適用されるものとします。
- ユーザーが本サービスを閲覧、利用またはアクセスした時点で、本規約に同意したものとみなします。
第2条（定義）
１．「本サービス」とは、当社が企画・運営する求人関連サービス「保育士LinkUp」をいい、以下を含みます。
a. 当社が「保育士LinkUp」の名称で企画・運営する求人サイトサービス
b. 当社が「保育士LinkUp」または以下のいずれかの名称で企画・運営する職業紹介サービス（以下「エージェントサービス」といいます。）
■キャリフォルテ（CARRIFORTE）
■看護師LinkUp
■栄養士LinkUp
c. その他前2号に付随するサービス
２．「ユーザー」とは、本サービスを閲覧、利用、またはアクセスするすべての者をいいます。
３．「求人事業者」とは、当社と契約を締結し、求人情報を本サービスへ提供する株式会社その他の法人または個人事業主、その他の事業者をいいます。
４．「本契約」とは、ユーザーが当社に対し、本規約に同意の上で本サービスを利用することを約する契約関係をいいます。
５．「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
第3条（ユーザー登録および利用）
- ユーザーは、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。
- ユーザーは、自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
- ユーザーが、本サイト内の申込フォームその他当社が指定した媒体に所定の事項を記入し、当社が記入された情報を受領したことをもって、ユーザーの本サービスへの登録が完了し、ユーザーと当社間において本契約が成立したものとします。
- ユーザーは、本サービスに登録または提供した情報の内容について一切の責任を負います。ユーザーが登録または提供した情報が正確でなかったこと、またはその内容の不備、齟齬等に起因して当社が求人事業者その他の第三者から異議、請求、要求等を受けた場合には、ユーザーが自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
- ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、ユーザー自らが変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって正確な状態に保つものとします。
第4条（書類の提出）
ユーザーは、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
a. ユーザー本人であることを特定・確認するための本人確認書類
b. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
c. その他、選考において必要となる各種証明書類
第5条（禁止事項・損害賠償等）
１．ユーザーは、以下の各号に定める行為をしてはならないものとします。
a. 法令、条例または公序良俗に違反すること
b. 当社に対し、虚偽、不正確または不完全な情報を登録または提供すること
c. 当社、本サービスを利用する他のユーザーまたは求人事業者に対し、違法、不当、または不適切な対応をすること（同一の求人事業者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人事業者の業務を妨害する行為を含みます。）
d. 第三者の不正行為（本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽する行為を含みます。）に協力すること。なお、ユーザーが、当社に対し、第三者の不正行為の事実を申告した場合には、当該ユーザーは当該不正行為に関してその責を負わないものとします。
e. 当社または第三者の知的財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害すること
f. 個人や団体を誹謗中傷するまたはその名誉・信用・評価を毀損すること
g. 他のユーザーの情報を収集すること
h. 本サービスを利用することに関連して得た本サービスに関する情報、技術情報、個人情報等（求人事業者に関する情報を含みます。）を、有償無償を問わず第三者に提供すること、または本サービスを利用する目的以外の目的で利用すること
i. 前号に規定する情報を利用して本サービスの一部または全部と実質的に同様の事業等を行うこと、または、第三者を通じてそのような事業等を行うこと
j. コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信すること
k. 当社または本サービスに関するシステム（サーバー、通信回線、それらを収容する建築物などを含みます。）の逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等をすること
l. 自動化された手段（スクレイピング、クローリング等）を用いて情報を取得すること
m. 正当な理由なく、面談や採用面接を事前連絡なく欠席する、または採用内定を受諾後に辞退するなど、当社または求人事業者に著しい不利益を与えること
n. エージェントサービスを通じて紹介を受けた求人事業者に、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社すること
o. その他、ユーザーに対して本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為をすること
２．ユーザーが本規約の各条項に違反し、当社または第三者に対して損害を与えた場合は、ユーザーは当社または第三者に対し損害賠償義務を負うものとします。
３．ユーザーは、求人事業者が当社に対して本サービスを通じて採用が行われたことを隠蔽する等の当社に対する成果報酬の支払義務を不正に逃れる行為を発見したときは、速やかに当社に対して当該行為があったことを通報するものとします。なお、成果報酬とは、求人事業者が本サービスの利用を通じてユーザーを採用したことの対価として、当社に対して支払うべき金額を意味します。
第6条（本サービスの停止・解除等）
１．当社は、ユーザーが前条第1項各号の行為を含む本規約に違反する行為をし、またはその行為をするおそれがあると判断した場合には、当該ユーザーに何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。なお、以下の措置により利用者が損害を受けた場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。
a. ユーザーが本サービスにおいて登録した情報の全部または一部についての変更または削除
b. 本契約の解除およびそれに伴う本サービス利用の停止、または、本サービスのユーザーとしての登録の抹消
c. その他当社が必要と認める措置
２．当社は、以下のいずれかに該当する場合、ユーザーへの事前通知または承諾を要することなく本サービスの全部または一部を停止または終了できるものとします。
a. 本サービス運営のためのシステム（以下、「本システム」といいます。）の保守、更新等を定期的または臨時に行う場合
b. ウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
c. 第三者の故意または過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
d. その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
第7条（個人情報の取り扱いおよび提供情報の利用）
1. 本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、当社の定める「個人情報保護方針」および「会員登録における個人情報の取扱いについて」に従うものとします。ユーザーは、本サービスを利用する場合には「会員登録における個人情報の取扱いについて」の各規定に従うことを承認したものとみなします。
2. 当社は、当社の定める「会員登録における個人情報の取扱いについて」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとします。これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。
3. ユーザーは、当社における本サービスの運営に必要な範囲で、ユーザーが登録した個人情報を求人事業者へ提供することを予め承諾するものとします。
4. 当社は、本サービスを提供する上でユーザーにとって必要な情報を、ユーザーに対し、E メール、郵便、電話、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとします。
5. ユーザーは、次の各号に定められた事項を予め承諾するものとします。
a. 当社が本サービスを提供するにあたり、応募状況、内定状況、就職状況その他の本サービスの利用状況の確認、本サイトの構築・改良・メンテナンス、サービス品質の維持向上、トラブル及び損害発生の回避等に必要な範囲内で、ユーザー・求人事業者間のメッセージの送受信履歴・開封状況・内容を確認および利用することがあること
b. 本契約の終了後も本項の定めは有効に存続すること
第8条（ユーザーへのアンケート等）
1. 当社は、ユーザーに対し、応募状況、内定状況、就職状況を含む本サービス及びその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
2. ユーザーは、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
3. 当社は、本条のアンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体、または、本サイトを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、ユーザーの事前の承諾なくして、個人情報を含まない形で、編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。
第9条（サービス内容の変更）
1. 当社は、ユーザーの事前の承諾なしに本サービスの内容を変更することができるものとします。
2. 当社は、本サービスの保護及び不正利用の防止を目的として技術的な対策を講じる場合があります。
3. ユーザーは、前項の対策を回避または無効化する行為を行わないものとします。
第10条（免責）
1. 当社は、本サービスに関連して第三者により提供される情報（広告等を含みます。）、第三者が本サービスに登録し掲載する情報、本サービスに関して第三者が行う行為その他の本サービスに関する一切の事項に関し、その正確性、有用性、適切性、目的適合性、成果、結果等についていかなる表明も保証も行わず、一切の責任を負わないものとします。
2. 当社は、エージェントサービスにおいて、ユーザーから受領した情報、要望等と求人事業者が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断の理由等をお伝えすることはできません。また、ユーザーから求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人事業者より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人事業者に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
3. 当社は、エージェントサービスにおいて、求人事業者の労働条件その他の契約内容の確認にあたっては、ユーザーの希望に応じ連絡を取次ぎますが、ユーザーは、その責任において、求人事業者に労働条件その他の契約内容を直接確認した上で契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した労働条件が、当該契約内容を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。
4. 当社は、ユーザーの登録・利用により生じる損害、当社サービスの中断・停止・変更・抹消等による損害、データ消失・機器故障その他本サービスに関連してユーザーが被る損害について、一切の責任を負いません。
5. 本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合において、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して一切の責任を負わないものとします。
6. 当社がユーザーに対して損害賠償責任を負う場合であっても、当社に故意または重過失がある場合を除き、その責任は直接かつ通常の損害に限られ、逸失利益等の間接損害については責任を負わないものとします。
7. 職業安定法第32条の13に定める取扱職種の範囲等の明示については、当社はファクシミリまたは電子メール等により行い、ユーザーの別段の異議がない限り、ユーザーがこれを希望したものとみなします。
第11条（暴力団等排除条項）
1. ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者（以下、これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
a. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
b. 暴力団員等が経営を実質的に関与していると認められる関係を有すること
c. 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
d. 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
e. 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約するものとします。
a. 暴力的な要求行為
b. 法的な責任を超えた不当な要求行為
c. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
d. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて、当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または、当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
e. その他前各号に準ずる行為
第12条（規約の変更）
当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に 1週間掲載し、その期間経過をもってすべてのユーザーが了承したものとみなします。
第13条（本規約上の権利義務の譲渡等）
1. ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。
2. 当社が本サービスにかかる事業を第三者に譲渡する場合には、ユーザーの承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務並びにユーザーの登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、このことは、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。
第14条（準拠法および管轄裁判所）
本サービスおよび本規約を含む本契約の準拠法は日本法とします。本サービスおよび本規約を含む本契約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第１審の専属的合意管轄裁判所とします。
2025年9月1日制定